/image%2F7170121%2F20251226%2Fob_a9b309_cropped-faal-removebg-preview.png)
Programme
Ubuntu-Bǔ
SCM & RSS
Initiative portée par la FAAL pour accompagner les professionnels africains de la chaîne d'approvisionnement en santé dans leur développement personnel, professionnel et stratégique - fondée sur la solidarité, l'apprentissage entre pairs et le leadership transformationnel.
" Je suis parce que nous sommesUbuntu-Bǔ - Philosophie africaine
Un modèle de coaching ancré dans la réalité africaine
Le Programme Ubuntu-Bǔ réunit des professionnels africains dans un cadre d'apprentissage entre pairs, de mentorat structuré et de planification de carrière concrète, en lien direct avec les besoins des systèmes de santé du continent.
Apprentissage entre pairs
Des professionnels de la chaîne d'approvisionnement de santé se coachent mutuellement, partageant expériences terrain et expertise sectorielle dans un espace de confiance.
Parcours de carrière structuré
Chaque participant élabore un Plan de Développement Individuel (PDI) personnalisé, aligné sur les cadres de compétences PtD, FAAL-RECET et le guide RSS 2025.
Leadership transformationnel
Au-delà de la technique, le programme cultive des leaders capables de conduire la transformation des organisations et des systèmes de santé en Afrique.
SCM Santé & Renforcement des Systèmes
Une double focale unique : maîtriser la chaîne d'approvisionnement médicale ET comprendre la gouvernance, le financement et la coordination des systèmes de santé.
Ancrage panafricain
Porté par le réseau FAAL présent dans 44 pays, le programme s'appuie sur des coachs locaux et peut être adapté à chaque contexte national.
Pourquoi Ubuntu-Bǔ ?
- Les systèmes de santé africains manquent de professionnels capables d'allier expertise SCM et vision systémique RSS.
- Les formations classiques ne suffisent pas : il faut du mentorat, de la pratique réflexive et du soutien individualisé.
- La solidarité entre pairs africains crée un environnement d'apprentissage plus fort que n'importe quel programme top-down.
- Le modèle est autonome, communautaire, localement porté — sans dépendance aux bailleurs de fonds.
- Déjà reconnu dans un article évalué par les pairs (Global Health: Science and Practice, 2025).
Les compétences développées
Un portefeuille équilibré de compétences techniques, comportementales et stratégiques pour évoluer des fonctions logistiques de première ligne vers des rôles de leadership en RSS.
SCM Santé — Technique
- Systèmes LMIS
- Approvisionnement & quantification
- Stockage & gestion des inventaires
- Chaîne du froid & logistique vaccinale
- Livraison au dernier kilomètre
- Financement de la supply chain
Renforcement des Systèmes de Santé
- Gouvernance & pilotage des systèmes
- Financement de la santé
- Pensée systémique
- Coordination multisectorielle
- Utilisation des données de performance
- Redevabilité institutionnelle
Compétences comportementales
- Intelligence émotionnelle
- Leadership & communication stratégique
- Négociation & facilitation
- Gestion d'équipe
- Éthique & valeurs Ubuntu-Bǔ
Développement de carrière
- Plans de Développement Individuel (PDI)
- Guide FAAL carrière RSS 2025
- Projection à long terme
- Innovation & résilience
- Promotion de l'équité & de la qualité
Alignement avec les référentiels internationaux
Le parcours Ubuntu-Bǔ en détail
Un cycle de 3 à 6 mois articulé autour de sessions structurées, d'un PDI personnalisé et d'un accompagnement par des coachs formés au sein du réseau FAAL.
Appel à candidatures & sélection
Manifestation d'intérêt via la FAAL ou ses chapitres nationaux. Sélection sur la motivation, le rôle actuel en SCM santé et l'engagement à planifier sa carrière à long terme.
Formation des coachs Ubuntu-Bǔ
Les coachs nationaux — issus d'associations, ministères, ONG ou universités — sont formés par la FAAL sur l'éthique du coaching, la pensée systémique et l'utilisation des outils PDI.
Sessions de coaching structurées (4 à 6 sessions)
Chaque participant est accompagné par un coach pair dans des sessions individuelles ou en petit groupe, centrées sur l'auto-évaluation, les compétences SCM/RSS et la construction du PDI.
Finalisation du Plan de Développement Individuel
Le PDI synthétise les objectifs de carrière, les compétences à renforcer, les actions concrètes et un plan d'impact sur 12 à 36 mois — validé avec le coach.
Suivi post-programme & communauté
Les diplômés intègrent la communauté Ubuntu-Bǔ et peuvent eux-mêmes devenir coachs pour les prochaines cohortes, perpétuant le cycle de transmission.
Le modèle Ubuntu-Bǔ
Autonome — conçu pour fonctionner sans dépendance aux bailleurs, grâce à la contribution des participants et à la solidarité du réseau FAAL.
Communautaire — les coachs sont des professionnels du terrain, formés gratuitement par la FAAL et offrant leur temps volontairement.
Localement porté — chaque pays pilote adapte le programme à son contexte national avec l'appui technique gratuit de la FAAL.
Scalable — ouvert aux partenaires externes (agences, ministères) souhaitant financer des cohortes supplémentaires ou l'expansion géographique.
Évalué — des indicateurs formels d'impact sont en cours de déploiement ; les premiers résultats sont déjà documentés (RDC, 2024-2025).
Un impact déjà mesurable en Afrique
De Kinshasa à Cotonou, le modèle Ubuntu-Bǔ prouve sa pertinence sur le terrain et inspire de nouvelles cohortes à travers le réseau FAAL.
Pilote RDC — USAID
Plus de 40 professionnels du bureau Santé de l'USAID/RDC (FSN & conseillers techniques) accompagnés. Co-création du Guide de carrière RSS, adopté officiellement comme outil de développement du personnel.
Cohorte active 2025
15 professionnels de santé en RDC — issus d'ONG, du monde académique et des institutions sanitaires — accompagnés par des coachs pairs en formation, sous la direction directe de la FAAL.
Reconnaissance académique
Le programme YLPP au Bénin, fondé sur l'approche Ubuntu-Bǔ, est reconnu dans un article évalué par les pairs (Global Health: Science and Practice, 2025) comme bonne pratique en développement professionnel SCM.
depuis le lancement
actifs (RDC, Bénin)
peer-reviewed 2025
potentiellement concernés
Un financement solidaire et transparent
Ubuntu-Bǔ repose sur un modèle économique fondé sur la solidarité, le volontariat et la durabilité — sans dépendance aux financements extérieurs.
Sources de financement internes
Le soutien de base provient des contributions en nature de la FAAL et de ses associations membres nationales : formation gratuite des coachs, temps offert par les professionnels seniors, mise à disposition des outils et supports.
- Formation gratuite des coachs nationaux par la FAAL
- Volontariat des professionnels seniors du réseau
- Contribution de solidarité réduite pour les membres FAAL
- Redistribution vers les secrétariats des associations nationales
Partenaires externes bienvenus
Tout en préservant son autonomie, le programme accueille les partenaires externes souhaitant accélérer son déploiement :
- Financement de cohortes supplémentaires
- Prise en charge des coûts de traduction et supervision
- Intégration dans des stratégies nationales RSS
- Devenir pays pilote ou utilisateur précoce
Contribution des participants
Durée du cycle de coaching
Rejoindre Ubuntu-Bǔ,
c'est choisir de grandir ensemble
Que vous soyez professionnel SCM santé, gestionnaire de système de santé, représentant d'une institution ou partenaire potentiel — le programme Ubuntu-Bǔ a une place pour vous.